Una española que tenía derecho a trabajar en Reino Unido fue deportada tras regresar de vacaciones

Una mujer española ha sido deportada de Gran Bretaña después de regresar de unas vacaciones de Navidad en Málaga, a pesar de presentar los documentos necesarios para el Brexit que demuestran su derecho a vivir y trabajar en el país.

El hombre de 34 años fue detenido durante la noche en el aeropuerto de Luton y luego regresó a España el día de San Esteban.

Se dice que los funcionarios fronterizos le dijeron que estaba «perdiendo el tiempo» si pensaba que los documentos del Ministerio del Interior que demostraban su derecho a estar en Gran Bretaña le permitirían entrar al país.

«Regresé a casa porque mi hermana tenía una niña y, de hecho, cuatro días después, en el aeropuerto de Luton, me llevaron a la sala de espera, tomaron mis cosas y mi teléfono y me dijeron que esperara allí», dijo María, nombre ficticio. citado en The Guardian.

«Me dejaron allí durante la noche y luego me subieron a un avión».

El marido de María voló a España para ayudar a su esposa después de que los funcionarios fronterizos británicos le dijeran que no intentara volver a entrar al Reino Unido durante al menos un mes.

«Tengo que volver a trabajar, pero ahora mi vida se acabó. Todas mis cosas están en Inglaterra: mi perro, mi coche. Estaba haciendo esta formación en enfermería veterinaria, que era mi sueño. Si lo intento y… vuelvo, será peor», afirmó.

El incidente pone de relieve algunos de los problemas que enfrentan los ciudadanos de la UE cuyas solicitudes para permanecer en el Reino Unido aún no se han finalizado tras el acuerdo de retirada del Brexit.

El español había solicitado tarde el programa de solución de la UE en 2023.

Pero su solicitud fue rechazada en junio por falta de pruebas.

Luego solicitó una revisión administrativa de la decisión y obtuvo un Certificado de Solicitud (CoA) del Ministerio del Interior.

El certificado dice: «Puede trabajar en el Reino Unido en espera de una decisión sobre su solicitud de un plan de asentamiento de la UE».

Mariah, que vivió en el Reino Unido entre 2014 y 2018, regresó recientemente después de una temporada en Sudáfrica. Los cierres de COVID impidieron que ella y su marido regresaran al Reino Unido en una fecha anterior.

Según las normas actuales del Reino Unido, a María se le permitiría presentar una solicitud tardía, pero tendría que demostrar que su separación del Reino Unido no fue lo suficientemente larga como para invalidar sus derechos según el Acuerdo de Retirada.

La Fuerza Fronteriza le negó la entrada como una «solicitud de EUSS». [EU Settlement Scheme] Denegado.»

También decía: “Ya no tiene derecho a permanecer en el Reino Unido según lo dispuesto en el Reglamento de derechos de los ciudadanos (límites de tiempo de solicitud y protección temporal) de 2020”.

María lo niega: su certificado de solicitud actual establece su derecho a trabajar en el Reino Unido mientras su caso aún está bajo revisión.

Actualmente está recibiendo asesoramiento legal y dice que está preparado para llevar su caso al Ministerio del Interior.

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Anteriormente han dicho que las personas con CoA que intentan ingresar al país no se trata de su derecho a trabajar, sino de demostrar evidencia de su derecho a estar en el país.

A quienes se les niegue la entrada en la frontera serán «detenidos hasta el puerto y expulsados ​​del Reino Unido», dice el Ministerio del Interior.

Añadió que la situación «no estaba sujeta a una orden de deportación que, cuando fuera válida, impediría el reingreso al Reino Unido».

El CoA no otorga a un ciudadano de la UE ningún derecho a viajar dentro y fuera del país, continuó el Ministerio del Interior.

A partir de diciembre de 2020, las autoridades tendrán derecho a solicitar a los titulares de CoA más pruebas de su estancia en el Reino Unido cuando lleguen a la frontera.

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«La prioridad número uno de la Fuerza Fronteriza es mantener nuestras fronteras seguras y nunca transigiremos en esto», dijo el Ministerio del Interior citado en The Guardian.