Europa falla contra España por expulsión injustificada

Diplomático

El Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) ha emitido una resolución en la que se pronuncia contra la normativa española de indemnización por despido improcedente.

La resolución de la comisión, presentada hace unos días por UGT y recogida ayer por la agencia Europa Press, es que la indemnización por despido improcedente debe tener un efecto disuasorio.

El ECSR está formado por quince miembros elegidos por el Consejo de Ministros del Consejo de Europa cuya función principal es determinar si las leyes y prácticas nacionales de los Estados partes cumplen o no con la Carta Social Europea.

En España, el límite máximo de indemnización por despido improcedente no puede exceder de 33 días de salario al año, con un límite máximo de 24 mensualidades. En caso de despido por causas objetivas y despido colectivo por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción, el límite máximo no podrá exceder de 20 días de salario por año trabajado con un límite máximo de 12 mensualidades.

Según el comité, una compensación predeterminada podría ser «un incentivo para que el empleador despida injustamente a los trabajadores». «De hecho, en algunos casos, los límites máximos de compensación pueden inducir a los empleadores a realizar una evaluación práctica de la carga financiera del despido improcedente basándose en un análisis de costo-beneficio. En algunas circunstancias, puede alentar los despidos improcedentes», añadió.