Telefónica propone redistribuir 5.124 puestos de trabajo en España

Por Andrea Figueras

Como parte de su reestructuración, Telefónica propuso un plan de reestructuración laboral que afecta a 5.124 puestos de trabajo en España.
La empresa española de telecomunicaciones dijo a los sindicatos el lunes que pretende implementar un plan de ajuste de plantilla para 2026 debido a necesidades organizativas, técnicas y de producción, dijo un portavoz del sindicato UGT a Dow Jones Newswires.

Según el informe anual de 2022 de la compañía, Telefónica empleaba a 20.947 personas en su mercado local.
Telefónica no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
«Aunque puede haber despidos, muchos de los afectados serán transferidos a otras operaciones y podrán recibir formación para otros puestos de trabajo dentro de la empresa», afirmó el portavoz.
Los empleados afectados son aquellos nacidos antes de 1968 -mayores de 55 años- y que hayan trabajado en la empresa durante al menos 15 años, afirmó el sindicato.
«Hay puestos de trabajo que se han quedado obsoletos. Es necesario redistribuir a los trabajadores hacia otras actividades», afirmó la UGT, aunque afirmó que el número de puestos de trabajo afectados debería ser significativamente menor.
La empresa y el sindicato han iniciado conversaciones sobre despidos y su próxima reunión se celebrará el 11 de diciembre.
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